new work + leadership

Die Komplexität in der globalisierten Arbeitswelt nimmt zu und damit die Anforderungen an alle Mitarbeiter in einem Unternehmen. Digitalisierung ist heute eine Realität mit Konsequenzen in allen Bereichen von Leben und Arbeit. Anpassungen in der Unternehmensstruktur, innovative Praktiken und eine neue Führungskultur werden notwendig.

wohin die reise geht

Netzwerkartige Konzepte statt Hierarchie-dominierter Kommunikation.

Selbstorganisation statt kontrollorientierten Führungssystemen.

Spüren, ermächtigen und antworten statt Vorgaben und Kontrolle.

Flexible Rollen und Teamermächtigung statt fachlich geprägter Führungsrolle.

Kollektive Synergien statt einsamer Entscheidungen.

„Dialoge der besten Idee“ statt Durchsetzen von Zielen.

Unsere New Leadership-Ausbildung finden Sie hier  ► eurosysteam.com/leistungen/new-leadership