Zeitgemäße Führungskräfte-Entwicklung

eine Fortbildung zur systemischen Konzeption von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen

Die Welt im Wandel, Unternehmen im Wandel, Führung im Wandel. Wie reagieren die Bereiche wie Human Ressources bzw. Learning and Development darauf? Welche Konzepte der Führungskräfte-Entwicklung haben Bestand, welche müssen völlig neu gedacht werden? Es ist der Match zwischen Anforderungen des Unternehmens, Akzeptanz der teilnehmenden Führungskräfte, den richtigen Inhalten und der Übertragbarkeit in den Alltag. Diese Fortbildung ermöglicht einen Überblick und ein System zur Konzeption von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen. 

Fokus

Wie muss Führungskräfteentwicklung heute gestaltet sein, dass sie den aktuellen Anforderungen und zukünftigen Herausforderungen gerecht wird? Welche guten Programm-Designs haben sich in den letzten Jahren bewährt? Welche Rolle spielt HR mit der Führungskräfteentwicklung für die Entwicklung der gesamten Organisation?

Nutzen

Diese Fortbildung richtet sich an Menschen, die in der Personalentwicklung von Unternehmen tätig sind und die Entwicklung von Talenten und Führungskräften verantworten. Die Fortbildung gibt Ihnen einen fundierten Überblick über aktuelle Ausrichtungen, State-of-the-Art-Konzepten und neuen, kreativen Ansätzen im Feld Leadership Development.

Nach der Fortbildung haben sie neues, konkretes Handwerkszeug erlernt für die grundlegende Konzeption von Führungstrainings. Sie werden sicherer in der Beantwortung der herausfordernden Fragen, die an HR-Bereiche immer lauter gestellt werden: Relevanz, Wirkung, dauerhafte Verankerung, Return on Investment, Messbarkeit, Zielgruppen und Anteil digitalen Lernens.

Inhalte

Tag 1
  • Die Komplexität im Vorhaben: Warum Führungstrainings so herausfordernd sind
  • Implikationen systemischen Denken und Handelns auf Führungskräfteentwicklung
  • Formate und Architekturen für Programme der Führungskräfteentwicklung
  • Praxisbeispiele und Erfahrungs-Berichte
Tag 2
  • Leadership Now – Was in jede Führungskräfteentwicklung gehört.
  • Trends, Themen und neue Ansprüche
  • Transfer, Messbarkeit, Digitalisierung
  • Implikationen für die eigene Rolle innerhalb von HR

Durchführung

Anmeldung

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Bei Fragen zur Ausbildung melden Sie sich gerne unter unserer Office Nummer: 06221/7593350 oder unter .

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