eine HR-Fortbildung zur systemischen Konzeption von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
Die Welt im Wandel, Unternehmen im Wandel, Führung im Wandel. Wie reagieren die Bereiche wie Human Ressources bzw. Learning and Development darauf? Welche Konzepte der Führungskräfte-Entwicklung haben Bestand, welche müssen völlig neu gedacht werden? Es ist der Match zwischen Anforderungen des Unternehmens, Akzeptanz der teilnehmenden Führungskräfte, den richtigen Inhalten und der Übertragbarkeit in den Alltag. Diese Fortbildung ermöglicht einen Überblick und ein System zur Konzeption von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen.
Fokus
Wie muss Führungskräfteentwicklung heute gestaltet sein, dass sie den aktuellen Anforderungen und zukünftigen Herausforderungen gerecht wird? Welche guten Programm-Designs haben sich in den letzten Jahren bewährt? Welche Rolle spielt HR mit der Führungskräfteentwicklung für die Entwicklung der gesamten Organisation?
Nutzen
Diese HR-Fortbildung richtet sich an Menschen, die in der Personalentwicklung von Unternehmen tätig sind und die Entwicklung von Talenten und Führungskräften verantworten. Die Fortbildung gibt Ihnen einen fundierten Überblick über aktuelle Ausrichtungen, State-of-the-Art-Konzepten und neuen, kreativen Ansätzen im Feld Leadership Development.
Nach der Fortbildung haben sie neues, konkretes Handwerkszeug erlernt für die grundlegende Konzeption von Führungstrainings. Sie werden sicherer in der Beantwortung der herausfordernden Fragen, die an HR-Bereiche immer lauter gestellt werden: Relevanz, Wirkung, dauerhafte Verankerung, Return on Investment, Messbarkeit, Zielgruppen und Anteil digitalen Lernens.
Inhalte
Tag 1
- Die Komplexität im Vorhaben: Warum Führungstrainings so herausfordernd sind
- Implikationen systemischen Denken und Handelns auf Führungskräfteentwicklung
- Formate und Architekturen für Programme der Führungskräfteentwicklung
- Praxisbeispiele und Erfahrungs-Berichte
Tag 2
- Leadership Now – Was in jede Führungskräfteentwicklung gehört.
- Trends, Themen und neue Ansprüche
- Transfer, Messbarkeit, Digitalisierung
- Implikationen für die eigene Rolle innerhalb von HR
Durchführung
Die Ausbilder*innen dieser Fortbildung haben viele Jahre Erfahrung in der Konzeption von Führungskräfte-Entwicklungs-Programmen. Sie sind sehr kompetente Didaktiker und sind versiert im Gestalten und Beschreibung von Konzepten für HR-Verantwortliche, Geschäftsführungen und Vorstände.
Die Fortbildung findet in unserem wunderschönen Büro in Heidelberg statt. Es ist ein faszinierender Altbau, der Teil eines historischen Gebäudes ist. Unser Büro ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar.
Adresse: eurosysteam / Bergheimerstr. 45 / 69115 Heidelberg
29.03.2023 – 30.03.2023 Ausverkauft
20.06.2023 – 21.06.2023
Die Fortbildung kostet € 590,- (zzgl. ges. MwSt.)
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Anmeldung
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Bei Fragen zur Ausbildung melden Sie sich gerne unter unserer Office Nummer: 06221/7593350 oder unter office@eurosysteam.com.