Künstliche Intelligenz als Führungskraft
Künstliche Intelligenz als Führungskraft?

Ich habe ChatGPT gebeten,
mein Boss zu sein.
Sie hat JA gesagt.

Künstliche Intelligenz als Führungskraft

In den letzten Jahren hat sich die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt dramatisch verändert. Gerade in den letzten Monaten kann man die Entwicklung schon als schwindelerregend bezeichnen. Auch im Bereich von Führung gewinnen KI-Systeme natürlich zunehmend an Bedeutung. Unternehmen nutzen die Fähigkeiten von K.I. bei der Analyse von Daten und in der Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Artificial Leadership

Nun kann man aber auch noch einen Schritt weiter denken. Wenn “Artificial Intelligence” Führungsaufgaben übernimmt, könnte man dann nicht konsquenter Weise von “Artificial Leadership” sprechen. Der Begriff bezieht sich dann also auf die Verwendung von KI-Systemen mit Führungs-Aufgaben, oder – noch radikaler gedacht – in Führungspositionen. My boss is an A.I.

Zu meiner Person: Mein Name ist Peter Fischer und ich bin Geschäftsführer der eurosysteam GmbH. Ich bin Trainer, Coach, Moderator, Speaker, Entrepreneur und Berater in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change, Transformation, Agilität, Führungskräfte-Entwicklung, Innovation, New Work und Digitalisierung. Ich bin Architekt von großen Transformations- und Trainings-Programmen, sowie Ausbilder von Top-Führungskräften. Ich erforsche aktuell das Thema “Artificial Leadership”, also die Frage, ob künstliche Intelligenz Führungsaufgaben übernehmen kann.

Nach vielversprechenden Hinweisen bereite ich nun einen Selbst-Versuch vor. Einen Monat lang will ich mich komplett von ChatGPT führen lassen. Meine Herangehensweise ist weder technisch noch wissenschaftlich, sondern Anwendungs-orientiert. Was geht, was geht nicht und wie fühlt es sich an.

Ich möchte in einem täglichen etwa 2-minütigen Video davon berichten. Diese Berichte sollen emotional, ehrlich, in Teilen auch humorvoll, aber niemals albern, auch nicht satirisch sein. Vielleicht augenzwinkernd, aber immer mit einer großen Ernsthaftigkeit und Aufrichtigkeit. Nun suche ich Journalist*innen bzw. Medien, die Interesse haben, das Projekt journalistisch zu begleiten. Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.

Lern-Transfer

SIGN UP
FOR UPDATES.

Vorläufiger Projekt-Plan
eurosysteam artificial leadership experiment

Seit Anfang Mai läuft die Suche nach Medien-Partnern und Mitgliedern für ein eventuell einzurichtendes Sounding-Board (ähnlich einem Beirat). Anfang Juni werden wir beginnen das Konzept zu verfeinern, Datenschutz-Fragen zu klären und Risiken zu bewerten. Ab etwa dem 20.06.2023 beginnt dann konkrete Vorbereitungen, in der die künstliche Intelligenz mit Informationen versorgt wird und auf unser Geschäftsmodell trainiert wird.

Der 10. Juli ist als Start-Termin vorgesehen. Sollte die Vorbereitung aber gezeigt haben, dass es große Sicherheits-Bedenken oder berechtigte Zweifel an der Sinnhaftigkeit des Vorhabens gibt, kann hier das Projekt auch noch abgebrochen werden. Strenggenommen kann das an jedem einzelnen Tag entschieden werden. Insbesondere bei einem Half-Time-Review wird aber noch einmal geprüft, ob es sinnvoll ist, weiter zu machen.

Am 10.08. wird das Experiment aber auf jeden Fall beendet und es startet eine Auswertungs-Phase, die mit einem kurzen Erfahrungs-Bericht abschließt.

Haben Sie Fragen zu diesem Konzept? Ich freue mich auf Ihre Kontakt-Aufnahme.

Peter Fischer
Geschäftsführer

LinkedIn
Xing
Termin vereinbaren