Unsere Angebote

Unsere Erfahrung mit Trainings und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte kann sich sehen lassen. In unseren Programmen haben wir viele großartige Erfolge erzielt, indem wir Menschen sehr persönlich in ihrer Entwicklung begleitet und Unternehmen geholfen haben, die eigene Führungskultur dauerhaft zu verbessern. Das wissen wir aus hunderten von Gesprächen und einigen sehr aufwendigen Evaluationen. Ein Patentrezept haben wir allerdings nie gewagt, finden zu können. Zu tief ist unsere Überzeugung, dass es immer eine neue Herangehensweise braucht. Dennoch haben wir über die Jahre einige Lösungen entwickelt, die jeweils einen klaren Bedarf sehr gut bedienen und daher wiederholt bei unterschiedlichsten Kunden zum Einsatz kommen:

Bestseller, Personalentwicklung

Leadership Entry Program

Mit unseren “Ernennungsprogrammen” begleiten wir Menschen beim Wechsel aus der Mitarbeitenden-Rolle hinein in die erste Führungs-Verantwortung. Große und sehr große Unternehmen setzen mit uns dafür auf einen Mix aus hohen Standards und individuellem Bedarf. Für…
Bestseller, Personalentwicklung

Future Leadership Development

Entwicklungsprogramme für ambitionierte Talente und erfahrene Führungskräfte eröffnen einerseits den Zugang zu neuen individuellen Handlungsweisen, nehmen neben der persönlichen Entwicklung aber auch organisationale Weiterentwicklungs-Themen in den Blick. Es geht dabei also um Aufbau, Neuentwicklung und…
Bestseller, Organisationsentwicklung

Culture Analysis

In verketteten Interviews erhaschen wir einen Blick auf die Hinterbühne der Organisation, um implizit wirkende Verhaltensmuster aufzuspüren, ihre systemische Bedeutung auszuwerten und besprechbar zu machen. Das Arbeiten mit und an der Kultur und den Werten…
Bestseller, Personalentwicklung

Agility Meets Complexity

Mit diesem Training bieten wir Führungskräften Orientierung zu folgenden Fragen: Was sind die Treiber und Effekte von Komplexität? Was bedeutet Agilität als Antwort auf Komplexität: in der Selbstführung, dem Führen von anderen und dem Aufbau…
Bestseller, Personalentwicklung

Agility Orientation Class

Mit unserem Programm “Why Agile” bieten wir einen einfachen und gut strukturierten Weg ins Thema Agilität: Schlanke und leicht verständliche Aufklärung zu agilen Arbeitsweisen verknüpft mit der Frage, warum man sie benutzen sollte und in…
BRANDEU

Fortbildung “Zeitgemäße Führungskräfte-Entwicklungsprogramme”

Haben wir sie richtig verstanden?

Aus unserer Sicht sind die nachfolgenden drei Themen-Felder die großen Herausforderungen in der Weiterbildung von Führungskräften.
Lesen Sie unsere Fragen und prüfen Sie innerlich, ob Sie sich damit gut verstanden fühlen.
Welche Herausforderungen sehen Sie noch? Lassen Sie es uns wissen.

1. Transfer

2. Nachhaltigkeit

3. Individualisierung

Auf der Grundlage von über 30 Jahren Erfahrung bauen wir mit Ihnen Lern-Architekturen, die allen diesen und weiteren Anforderungen gerecht werden. Heterogene Zielgruppe? Budget-Grenzen? Corona-Einschränkungen? Überlastete Führungskräfte? Wir kennen das und wissen, wie man das in den Griff bekommt. Wir stellen uns auf Ihre Rahmenbedingungen ein und müssen dennoch das Rad nicht neu erfinden. Wir sagen dazu oft:

Off the shelf
or tailor made?
Yes.

Wir trainieren und beraten mit Leidenschaft. Noch davor gilt unser Leidenschaft der Architektur, der Didaktik, der Methodik. Hier einige Beispiele von Lern-Architekturen, die wir für uns mit den entsprechenden Fach-Abteilungen (Personal, Learning & Development, Akademien) entwickelt haben. Das Entwerfen solcher Strukturen ist in unserem Verständnis ein ko-kreativer Prozesse zwischen uns und unseren Auftraggebern. Die Darstellung als Plakat oder Canvas erleichtert dabei das Präsentieren, besprechen und bearbeiten auf digitalen oder realen Whitebooards.

Weitere Produkte

Wie wir gerne mit Ihnen arbeiten würden

Folgende Prinzipien haben sich für uns in vielen großen Programmen bewährt. Passt das so für Sie?
Lassen sie uns gemeinsam klären: Wie wollen wir zusammen arbeiten?

Unsere Projekte im Bereich Führungskräfte-Entwicklung sind für uns immer großartige
Erfahrungen von Kreativität, Wertschätzung, leidenschaftlichem Ringen um
beste Lösungen, unbändigem Spaß an der Arbeit und dem unbedingten
Willen, Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungen zu
unterstützen. Wir arbeiten mit unseren Kunden in diesem
Spirit auf Augenhöhe zusammen und freuen uns,
wenn Sie das auch wollen. Wir sind bereit.
Mit herzlichen Grüßen, Ihr
eurosysteam

“Hallo, Ich bin Peter Fischer und gestalte seit 20 Jahren Entwicklungs-Programme für Führungskräfte. Wenn Sie sich 1 Stunde Zeit nehmen, tue ich das auch. Sie erzählen mir, welche Kompetenzen die Führungskräfte Ihres Unternehmens brauchen und ich zeige Ihnen, wie wir das gemeinsam erreichen können. Unverbindlich, aber mit echtem Nutzen für Sie. Suchen Sie sich einfach einen freien Termin in meinem Kalender aus.”

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