
Unsere Erfahrung mit Trainings und Entwicklungsprogrammen für Führungskräften kann sich sehen lassen. In unseren Programmen haben wir viele großartige Erfolge erzielt, indem wir Menschen sehr persönlich in ihrer Entwicklung begleitet und Unternehmen geholfen haben, die eigene Führungskultur dauerhaft zu verbessern. Das wissen wir aus hunderten von Gesprächen und einigen sehr aufwendigen Evaluationen. Ein Patentrezept haben wir allerdings nie gewagt finden zu können. Zu tief ist unsere Überzeugung, dass es immer eine neue Herangehensweise braucht. Es bleiben also auch nach all dieser Zeit drei große Herausforderungen bestehen, denen sich Unternehmen heutzutage stellen möchten: