changing the world of work

 

eurosysteam begleitet Organisationen dabei, ihre strategischen Ziele zu erreichen und die dafür notwendige Veränderung zu führen. Wir befähigen Menschen, ihre neuen Rollen auszufüllen. Wir gestalten Kultur durch Werte, Prinzipien und Haltung. Wir beraten zu zukunftsgerichteten Strukturen, Prozessen und Arbeitsmethoden.

Seit 30 Jahren.

Beratung

Systemische Unternehmens- und Strategieberatung

Training

Personal- und Führungskräftequalifizierung

Moderation

Großgruppen und Change-Veranstaltungen

Coaching

Individuelle Persönlichkeits- und Strategieentwicklung

Unternehmenskultur

Robuste Kultur
als Kondensat einer vernetzten Organisation

Leadership

Moderne Führung
als Befähigung von Selbstorganisation

Agilität

Agile Organisation
als Antwort auf Dynamik

Digitalisierung

Digitale Transformation
als Veränderungstreiber

news

Das Einstiegsmodul unserer Ausbildung zum Agile Transformation Leader können Sie jetzt auch als einzelnes Seminar buchen:

“Führen durch die Krise in einer agilen Organisation”
23. – 25.November 2020 in München
Mehr Informationen finden Sie hier
Agilität ist ein geflügeltes Wort geworden und immer mehr Firmen probieren sich an agilen Methoden. Aber was heißt das eigentlich wirklich, eine agile Organisation zu sein und wie sieht der ganz eigene Weg dahin aus? Genau darum geht es bei unserer Ausbildung zum Agile Transformation Leader.
Diese Dokumentation in Gesamtlänge (ca. 45min) beschreibt die Transformation der metafinanz GmbH in eine Agile Organisation mit über 850 Mitarbeitern. eurosysteam ist stolz diese Veränderung begleitet zu haben. Neben unserem Geschäftsführer Lars Geiseler kommen weitere Experten zu Wort wie Niels Pfläging und Gerald Hüther. Veröffentlicht Dezember, 2019.
Seit über 10 Jahren in enger Partnerschaft. So hat 2017 alles angefangen: Glückwunsch metafinanz für euren Mut zur Transformation in eine Agile Organisation! (Video 6:30)
Faces behind eurosysteam. Trainernetzwerktreffen 2019 in Eitorf.

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Letzte Woche habe ich mit eurosysteam GmbH bei LANXESS in einer Doppelrolle ein Online-Event begleitet: Ich war Key Note Speaker (“The agile way of seeking solutions”) und Moderator einer virtuellen Fishbowl-Diskussion. Anscheinend haben wir…
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Humor ist ein hochwirksamer Katalysator für Lernen, Veränderung und Beziehungsaufbau. Natürlich ist das Internet voll von Witzen und Cartoons zu vielen Business- und Führungs-Themen, aber wir nehmen es mit den…
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Innerhalb eines Projekts für die DB haben wir im Juni 2020 ein Tool entwickelt, das die Struktur der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn weiterentwickelt und zu einem Werkzeug für Seminare und…
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