Warum Future Leadership Development?
Kurz gesagt: In Richtung Zukunft denken. Was für eine Führungskultur braucht es in Zukunft? Unsere Future Leadership Programme schaffen eine Gelegenheit sich dieser Frage zu widmen und entsprechende Perspektiven einzunehmen. Vor allem aber sind sie bereits Teil der Antwort.
Was und für wen?
Unsere Entwicklungsprogramme für ambitionierte Talente und erfahrene Führungskräfte bieten eine herausragende Gelegenheit, die Fähigkeiten und das Potenzial der Teilnehmenden voll auszuschöpfen. Unser Programm richtet sich an diejenigen, die ihr Führungspotenzial weiterentwickeln und ihre Kompetenzen auf ein neues Level heben möchten.
In unseren maßgeschneiderten Programmen schaffen wir eine inspirierende und offene Lernumgebung, in der erfahrene Führungskräfte und aufstrebende Talente auf Augenhöhe zusammenkommen. Wir fördern den Austausch von Expertise, das Lernen voneinander und das Knüpfen wertvoller Netzwerke.
Was unsere Programme einzigartig macht, ist die bewusst verschwommene Grenze zwischen denen, die das Training durchführen, und denen, die daran teilnehmen. Wir glauben fest daran, dass jede Teilnehmende sowohl eine Expertin als auch eine Lernende sein kann. Diese Atmosphäre des gemeinsamen Lernens und Wachsens schafft eine starke Dynamik, die zu nachhaltigen Veränderungen führt.
Im Fokus
Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Förderung der Selbstorganisation. Wir unterstützen unsere Teilnehmenden dabei, ihre eigenen Fähigkeiten zur Selbstführung zu entwickeln und zu stärken. Denn Selbstorganisation zählt für uns zu den entscheidenden Faktoren für den langfristigen Erfolg einer Führungskraft.
Durch gemeinsames Forschen, Experimentieren und Erproben wird eine Führungskultur entwickelt – New Leadership Development. In unseren Programmen bieten wir den Teilnehmenden die Möglichkeit, die herkömmlichen Führungsmodelle zu hinterfragen und innovative Ansätze zu erkunden. Wir ermutigen unsere Teilnehmenden, neue Führungsmethoden auszuprobieren und ihr eigenes Führungsverhalten weiterzuentwickeln.
Unsere sorgfältig gestalteten Programme verbinden auf einzigartige Weise persönliche und berufliche Entwicklung. Wir sind davon überzeugt, dass der Aufbau neuer individueller Handlungsweisen und die Förderung von Führungsverhalten eng mit der kulturellen und strukturellen Organisationsentwicklung verbunden sind. Für uns ist die Weiterbildung von Führungskräften nicht nur ein individueller Prozess, sondern auch eine entscheidende Stellschraube für eine Kultur-Transformation. Veränderung von Führungsverhalten und -praktiken sollte auf allen Ebenen der Organisation stattfinden, um eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen. So erheben unsere Programme den Anspruch eine Kombination aus persönlichem Wachstum und der Entwicklung der Gesamtorganisation zu sein.
