Organisationsentwicklung

Hybrid Leadership

Durch Corona haben wir alle Home-Office gelernt. Sie und Ihre Kolleg*innen haben sich damit tapfer geschlagen, denn es musste nun mal sein.
Für manche war es ein Segen, manche wünschen sich das alte Büro-Leben zurück. Viele kennen Home-Office nur in Kombination mit Home-Schooling und das war noch mal etwas ganz anderes.

Wenn nun Home-Office aber kein Muss mehr ist, wie soll es dann weitergehen? Manche wollen zurück ins Büro und hoffen, dass alle anderen im Team das auch so sehen. Andere würden gerne im Home-Office bleiben und hoffen ebenfalls, dass das Konsens im Team ist. Das bedeutet Redebedarf. Das Thema ist emotional aufgeladen und kann Konflikte auslösen.