Das folgende Kunden-Feedback zeigt, dass wir mit unseren Kundinnen und Kunden in lanjährigen, vertrauensvollen Beziehungen sind. Wer zu dieser Liste beitragen möchte, kann sich gerne bei uns melden. Wir freuen uns sehr. Ansonsten kann man uns auch eine kleine, schnelle Rezension schreiben. Beides organisieren wir über unsere Feedback-Seite.
Kunden-Feedback
“Eurosysteam ist ein hoch kompetenter Partner für Organisations-Entwicklung und die Ausbildung von Führungskräften über alle Ebenen. Ich selbst war in einem von eurosysteam gestalteten und durchgeführten Programm für Führungskräfte der Lufthansa, das mir sehr geholfen hat, mich für die folgenden Schritte vorzubereiten. Aktuell unterstützt eurosysteam die Lufthansa Cargo in einem sehr herausfordernden Thema und unterstützt mich und die Organisation sehr verlässlich mit Empathie, Sachverstand und Kreativität.” (2022)
Dietmar Focke
Board Member, COO & CHRO
Lufthansa Cargo
“eurosysteam begleitet uns bereits seit 12 Jahren. Sie waren ein wichtiger Partner in unserer Transformation. Die eurosysteam Expertise Menschen auf Change und besondere Leadership-Kompetenzen vorzubereiten, hatte maßgeblichen Einfluss auf uns. Wir konnten durch spezielle Trainings die Changeability der metafinanz erhöhen. Ein visionsstarker Partner!” (2023)
Rainer Göttmann
CEO
metafinanz
“Wir arbeiten seit über zwei Jahren mit eurosysteam im Bereich Self-Leadership und Leadership Development zusammen – mit sehr guten Teilnehmer*innen Feedbacks. Demnach freue ich mich sehr über die Ausweitung der Zusammenarbeit in 2024 im Thema „KI und Implikationen auf Führung“. Die eurosysteam Trainer*innen überzeugen mit ihrer besonderen systemischen Kompetenz und ihrer herzlichen, menschlichen Art, auch anspruchsvolle Inhalte zu vermitteln.” (2023)
Renata Zmrzla
Head of Employee Experience & Culture
Detecon International
“eurosysteam unterstützt uns in der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte bei der Erste Group. Ich schätze bei der Zusammenarbeit mit eurosysteam besonders, dass Sie bei ihrer Arbeit den richtigen Ton treffen und die Mitarbeitenden bewegen. Eurosysteam schafft es, die Balance von Training und Selbstverantwortung zu halten. Sie agieren am Puls der Zeit und ihre Begeisterung für aktuelle Themen springt regelmäßig auf unsere Führungskräfte über. Unsere Veranstaltungen mit eurosysteam sind qualitativ und inhaltlich immer hochwertig und gleichzeitig geprägt von Austausch, Leichtigkeit und Spaß.” (2024)
David Gezzele
Head of Group Talent & Development
Erste Group Bank AG
Sabine Weis
HR Senior Consultant / Führungskräfte-Entwicklung
Röhm GmbH
“Seit mehreren Jahren arbeiten wir eng mit eurosysteam zusammen, um unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte weiterzuentwickeln und unsere Organisation agil zu gestalten.
Gemeinsam haben wir verschiedene Programme entwickelt und umgesetzt, wie beispielsweise Maßnahmen zur Steigerung der Veränderungsbereitschaft, agiler Führung, Teamentwicklungsmaßnahmen und Workshops.
Besonders schätzen wir an den Kolleg*innen von eurosysteam ihre Professionalität, Kompetenz und Kundenorientierung. Und dies sowohl auf nationaler, als auch internationaler Ebene.
Die Berater und Trainer*innen haben uns mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung dabei unterstützt, unsere Ziele zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass die Zusammenarbeit einen großen Beitrag zu unserer Unternehmensentwicklung geleistet hat.
Vielen Dank an das gesamte eurosysteam-Team für die wertvolle Unterstützung!” (2023)
Lars Krosch
COO
time:matters
“Wir arbeiten als Evonik Academy seit 5 Jahren erfolgreich mit eurosysteam als Provider in Europa, Brasilien, Asien und in den USA zusammen. Zielgruppen der gemeinsam entwickelten Evonik Leadership Journey und Evonik Leadership Journey advanced sind Führungskräfte bis zum mittleren Management. Wir erleben die Kolleginnen und Kollegen von eurosysteam als kreative Konzeptentwickler, professionelle Umsetzer und verlässliche Partner in einem internationalen Umfeld.” (2023)
Dr. Thomas Kummer
Head of Leadership & People Development Academy
Evonik Industries AG
“Mit der Firma eurosysteam fühle ich mich schon seit vielen Jahren verbunden, seit ich dort eine Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler absolviert habe. Seitdem weiß ich den Stil, die Expertise und die zutiefst menschliche Herangehensweise dieses besonderen Beratungsunternehmens sehr zu schätzen. Seit einigen Jahren lassen wir nun unsere Führungstalente und Führungskräfte der zweiten Ebene von eurosysteam weiterbilden. Immer eingebettet in oder verknüpft mit Initiativen unserer Organisations-Entwicklung. Unser Programm mit drei Modulen, der sogenannte Führungskompass findet aktuell schon zum vierten Mal statt. eurosysteam ist für uns ein toller Partner: Kompetent, innovativ, ganzheitlich und unschlagbar darin, Menschen wirklich zu berühren.” (2023)
Jochen Mink
Leiter der Personalabteilung
Seezeit Studierendenwerk Bodensee
„Wir hatten uns für eurosysteam entschieden, da uns die besondere Change-Kompetenz und Beraterpersönlichkeiten inspiriert haben. Die systemische Denkweise war für unseren Kulturprozess mit anschließenden Führungsprogramm genau richtig. Wir konnten in den 3 Jahren der Zusammenarbeit sehr viel bewegen! Und dank der co-kreativen Arbeitsweise hatten wir wertvolle Kompetenzen in unserer Organisation aufgebaut, sodass die Wirkung äusserst nachhaltig noch viele Jahre danach spürbar andauerte.“ (2023)
Mirjam Schlup
vormalige Direktorin
Soziale Dienste Stadt Zürich
„Bereits 2017 durften wir Steffen Kubitzky kennenlernen und somit ist über die Jahre die Zusammenarbeit mit eurosysteam entstanden. Eurosysteam begleitet uns in der Führungskräfteentwicklung, von Konzeption bis hin zur Durchführung unserer internen Förderprogrammen. Darüber hinaus begleitet uns eurosysteam bei individuellen Themen wie z.B. Change Prozessen, Teamentwicklung, aber auch im Einzelcoaching unserer Führungskräfte.
Wir schätzen die stets offene und konstruktive Zusammenarbeit. Auch bei herausfordernden Themen ist eurosysteam ein verlässlicher Partner. Empathie, Kreativität, Sachverstand, Perspektivwechsel, Bezug zur Praxis sind Kompetenzen, die ich gerne mit eurosysteam verbinde.“ (2023)
Ute Keppler
Gruppenleitung Mitarbeiterentwicklung
Globus Markthallen Holding GmbH & Co. KG
Statements von Teilnehmer*innen unserer systemischen Beraterausbildung
Katja Kewitz
HR-Managerin
Hoya Surgical Optics
In den letzten Monaten hat die Beraterausbildung einen Veränderungsprozess bei mir initiiert und begleitet. Mit viel Beteiligung und vor allem sehr viel Emotionalisierung konnte ich in einem geschützten Raum lernen und üben, neue Kontakte knüpfen und intensivieren und „nebenbei“ einen Schrankkoffer an Werkzeugen und Know-how mit nach Hause (und zur Arbeit) nehmen. Dieser Koffer muss jetzt ausgepackt und sortiert werden und dann anlassbezogen eingesetzt werden. Ich freue mich darauf, das zu tun und auch das Gefühl zu haben, dass ich damit nicht als Einzelkämpferin unterwegs bin sondern auch über das Training hinaus Unterstützung „im Tagesgeschäft“ greifbar ist. Euch vielen Dank für Input, Feedback, Gespräche, gute Laune, Engagement, Offenheit, „Sicherungsleinen“, Gedanken…. “ (2012)
Reaktionen von Führungskräften, die an unseren Programmen teilgenommen haben:
Marcus Uhlig
Personalleiter
Globus Markthallen Holding GmbH & Co. KG
„Das Eurosysteam kann ich vorbehaltlos empfehlen.
Die Seminare stehen auf festen Säulen von Sachkompetenz und Empathie, dabei wird Individualität zu jeder Zeit beachtet und auch klare Konzepte durch nötige Flexibilität beweglich gehalten.
Insgesamt kann man jedem einzelnen der eingesetzten TrainerInnen nur das beste Zeugnis ausstellen und ich freue mich auf weiteren Austausch in der Zukunft. Herzlichen Dank und weiter so! Marcus“ (2024)
Dirk Terhaag
Personalleiter
Globus Markthallen Holding GmbH & Co. KG
„Ich kann über die Schulungen vom Team-eurosysteam nur Gutes berichten.
Die Seminare sind sehr gut vorbereitet. Die Zusammenarbeit mit den Referenten war sehr gut und in einer Atmosphäre die seines gleichen sucht. Dadurch sind sehr gute themenbezogene Diskussionsrunden entstanden.
Die Anwendung mit den Mural-Seminarhäusern klappt einwandfrei. Das lockert auch die Atmosphäre bei den Onlineseminaren auf. Darüber hinaus hilft es auch nach dem Seminar noch mal in die Häuser einzutauchen und das erarbeitete wieder aufzurufen.“ (2024)