Unsere C5 Methode unterstützt dabei, multiple Veränderungsprojekte zu orchestrieren und relevante Themen eines Change Prozesses zu pushen. C5 setzt sich aus den Elementen Conception, Conferrencing, Checking, Condensing sowie Communication zusammen. Teilnehmende sind selbst Baustein der Veränderung und treiben durch ihren Austausch den dazugehörigen Prozess voran. Wenn es darum geht, Themen im Unternehmen zu viralen Selbstläufern werden zu lassen oder Dinge ans Laufen zu bringen, ohne viel Zeit für jeden einzelnen Schritt investieren zu müssen, dann hilft das Verfahren C5 einen effizienten Weg zu skizzieren. Durch gezielte Moderation werden integrierte Open Space Elemente zu wichtigen Treibern der Veränderung. C5 kann insgesamt als Basiskonzept verstanden werden, welches von uns individuell auf die jeweiligen Anforderungen und Zielsetzungen angepasst wird.
Our C5 method helps to orchestrate multiple change projects and to push relevant topics of a change process. C5 consists of the elements Conception, Conferring, Checking, Condensing and Communication. Participants are themselves building blocks of change and drive the associated process through their exchange. When it comes to turning topics into viral self-starters in a company or getting things going without having to invest a lot of time in each individual step, the C5 method helps to outline an efficient path. Through targeted facilitation, integrated Open Space elements become important drivers of change. Overall, C5 can be understood as a basic concept, which is individually adapted by us to the respective requirements and objectives.
