Coaching, as an external consultancy as well as a management style, supports, creates freedom for self-organization and directs thinking and acting towards personal and corporate goals. Through coaching, people are guided to continuously review themselves, develop new goals and strategies and check their fulfillment. Coaching accompanies through critical phases and overall increases clarity, focus and satisfaction.
In systemic consulting, which is always a help for self-help, the transitions are sometimes fluid. For us, coaching is always the deeper consulting in the context of learning and change. We advise in setting up coaching offers in your company and are happy to offer ourselves to decision makers as coaches and sparring partners.
Coaching, als externe Beratung sowie als Führungsstil, unterstützt, schafft Freiraum zur Selbstorganisation und richtet das Denken und Handeln auf persönliche und unternehmerische Ziele aus. Durch Coaching werden Menschen angeleitet, sich kontinuierlich zu überprüfen, neue Ziele und Strategien zu entwickeln und deren Erfüllung zu überprüfen. Coaching begleitet durch kritische Phasen und steigert insgesamt die Klarheit, Fokussierung und Zufriedenheit.
In der systemischen Beratung, die immer eine Hilfe zur Selbsthilfe ist, sind die Übergänge teilweise fließend. Coaching ist für uns immer die tiefer gehende Beratung im Kontext von Lernen und Veränderung. Wir beraten im Aufsetzen von Coaching-Angeboten in Ihrem Unternehmen und bieten uns Entscheidern gerne als Coaches und Sparring Partner an.
