Artificial Intelligence Academy

KI in der HR-Arbeit

In diesem konferenz artigen Workshop zu den Implikationen von KI auf die HR-Arbeit, diskutieren und klären wir mit den HR-Vertretern ihres Unternehmens die folgenden oder artverwandte Fragen: Welche Veränderungen ergeben sich durch KI für die Personal-Arbeit im kompletten Employee-Life-Cycle? Wie lässt sich künstliche Intelligenz in der Organisations-Entwicklung, und in Learning & Development einsetzen? Wie kann künstliche Intelligenz als Non-human Ressource die Arbeit im Unternehmen ergänzen, unterstützen und perfektionieren?

“Artificial Intelligence Human Resources” ist ein innovatives Konferenzformat, das sich speziell an HR-Experten und Führungskräfte richtet. In einer Zeit, in der künstliche Intelligenz (KI) immer mehr Einfluss auf die Arbeitswelt nimmt, bietet dieses Programm eine Plattform für den Austausch und die Diskussion über die Implikationen von KI im HR-Bereich.

Kernthemen:

  • KI im Employee-Life-Cycle: Wir beleuchten, wie KI den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters beeinflussen kann, von der Rekrutierung bis zum Austritt.
  • KI in der Organisationsentwicklung und Learning & Development: Wir erforschen, wie KI bei der Entwicklung von Organisationen und der Weiterbildung von Mitarbeitern eingesetzt werden kann.
  • KI als Non-human Resource: Wir diskutieren, wie KI als ergänzende Ressource die Effizienz und Effektivität von HR-Prozessen steigern kann.