Wir unterstützen die #hrespect Initiative Love HR, hate Racism!
Mehr denn je ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich nicht nur die Politik und die Zivilgesellschaft sondern auch Unternehmen aktiv für soziale Gerechtigkeit und gegen Diskriminierung einsetzen. Wir bei eurosysteam sind stolz darauf, die Initiative #hrespect zu unterstützen und uns für eine rassismusfreie Gesellschaft einzusetzen.
Worum geht es bei “Love HR, hate Racism” ?
Diese Initiative setzt sich dafür ein, Rassismus und Diskriminierung in Unternehmen zu bekämpfen. Sie betont, dass Rassismus sowohl bewusst als auch unbewusst in vielen Aspekten des Arbeitslebens vorkommt, von der Personalauswahl bis hin zu Gehaltsverhandlungen. Die Initiative zielt darauf ab, Unternehmen für das Thema zu sensibilisieren und klare Maßnahmen gegen Rassismus und rechte Hetze zu ergreifen. Darüber hinaus betont Love HR, hate Racism die Bedeutung einer vielfältigen Unternehmenskultur und fördert den öffentlichen Diskurs über Rassismus.
Unsere Haltung zu sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit ist klar: Wir glauben an eine inklusive Gesellschaft, in der jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat. Diskriminierung und soziale Ungleichheit sind Hindernisse auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung. Indem wir eine Kultur der Gleichberechtigung schaffen und Vorurteile abbauen, tragen wir zur Schaffung einer gerechteren Gesellschaft bei. Darüber hinaus erkennen wir bei eurosysteam die Bedeutung von Diversity Management und Antidiskriminierung. Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovation und Wettbewerbsvorteile. Gleichzeitig ist es entscheidend, aktiv gegen jegliche Form von Diskriminierung vorzugehen und sicherzustellen, dass alle Menschen gleich behandelt werden.
Unsere eigenen Maßnahmen gegen Rassismus
Bei eurosysteam bieten wir konkrete Beratungs- und Trainingsleistungen zum Thema Anti-Rassismus an. Unser Anti-Rassismus Workshop dient als Eye-Opener, in dem die Teilnehmer lernen, was Diskriminierung und Rassismus bedeuten. Durch Reflexion und Bewusstwerdung können sie ihre eigenen Vorurteile erkennen und lernen, wie sie sich bei diskriminierenden Vorfällen verhalten sollten.
Wir sind stolz darauf, uns der Initiative Love HR, hate Racism anzuschließen und uns für eine rassismusfreie Gesellschaft einzusetzen. Gemeinsam können wir eine Veränderung bewirken und eine inklusive, respektvolle und gerechte Arbeitswelt schaffen.
