Wir sind unglaublich stolz: eurosysteam hat den Pitch für das Leadership-Programm der DB Systel gewonnen! 🎉
Dieses Projekt ist ein Meilenstein – nicht nur für uns als Beratungsunternehmen, sondern auch für die Weiterentwicklung von Führung in selbstorganisierten Strukturen in Deutschland.
Warum ist das so besonders?
Weil es in Deutschland nur sehr wenige systemische Beratungsunternehmen gibt, die Führung in der Selbstorganisation wirklich fundiert erforschen, entwickeln und in der Praxis erfolgreich begleiten. Und noch weniger Unternehmen verfolgen das Thema Selbstorganisation so konsequent und nachhaltig wie wir bei eurosysteam.
DB Systel ist ein Vorreiter darin, Führung neu zu denken: In einer adaptiven Netzwerkorganisation, mit geteilten Führungsrollen und maximaler Verantwortung der Teams. Führung wird dort nicht mehr nur hierarchisch verstanden, sondern als ein dynamisches Zusammenspiel von Selbstführung, Teamführung, Mitarbeitendenführung und Organisationsführung. Genau hier setzen wir an.
Mit unserem Programm für DB Systel helfen wir, diese komplexen Anforderungen in der Praxis wirksam zu leben:
- Selbstführung: Wie reflektiere ich mich selbst und übernehme echte Eigenverantwortung?
- Mitarbeitendenführung: Wie unterstütze ich andere in einem selbstorganisierten System, ohne sie zu kontrollieren?
- Teamführung: Wie gestalten wir gemeinsam als Peer-Team Führung?
- Organisationsführung: Wie wirken wir aktiv in unserem System und tragen zur Weiterentwicklung bei?
Unser Konzept kombiniert wissenschaftliche Tiefe mit pragmatischer Umsetzbarkeit. Es fördert nachhaltige Verhaltensänderungen – durch Reflexion, kollegiales Lernen in Peer-Groups und innovative digitale Lernumgebungen.
Forschung, Praxis und Leidenschaft – das macht uns aus. Seit Jahren forschen wir intensiv an den Erfolgsfaktoren selbstorganisierter Führung. Wir begleiten Unternehmen auf diesem Weg nicht als Dogmatiker, sondern als Partner auf Augenhöhe. Wir wissen: Selbstorganisation ist kein Selbstzweck, sondern ein anspruchsvoller Weg, der tiefe Reflexion, konsequente Haltung und durchdachte Systeme braucht.
Dass wir von einem Unternehmen wie der DB Systel ausgewählt wurden – einer Organisation, die selbst höchste Ansprüche an Zukunftsfähigkeit, Selbststeuerung und Kulturwandel stellt–, ist für uns eine ganz besondere Bestätigung unserer Arbeit.
Ein großes Dankeschön an unser gesamtes Team – und natürlich an DB Systel für das Vertrauen! Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit und auf all die mutigen Schritte, die wir gemeinsam gestalten werden.
