Letzte Woche habe ich mit eurosysteam GmbH bei LANXESS in einer Doppelrolle ein Online-Event begleitet: Ich war Key Note Speaker (“The agile way of seeking solutions”) und Moderator einer virtuellen Fishbowl-Diskussion. Anscheinend haben wir als Vorbereitungsteam ein paar Dinge richtig gemacht, denn schon während der Veranstaltung haben wir tolle Komplimente bekommen, z.B. dass wir trotz der virtuellen Distanz ein Gefühl von echter, menschlicher Nähe erzeugt hätten. Wow. Das interpretiere ich im Jahr 2020 als wirklich großes Lob. Herzlichen Dank also an Andrea, Leonie, Marius, Markus, Katja Conner und Monique für die immer wieder gute Zusammenarbeit und für die sagenhaft nette Mail, die ich noch am selben Tag bekommen habe (Siehe Screenshot). Ein dickes Kompliment geht hiermit an alle Teilnehmenden des Lanxess-HR-Bereichs, die dieses besondere Erlebnis ermöglicht haben. #performanceculture #agilemindset
Neueste Beiträge
- Nachhaltigkeitsmanagement – 8 Verantwortlichkeiten eines Chief Sustainability Officer 30. Mai 2023
- Charta der Vielfalt – unterzeichnet 16. Mai 2023
- Zukunfts-Wette zum Thema künstliche Intelligenz 5. Mai 2023
- Zieht nicht die falschen Lehren aus Misserfolgen 3. Mai 2023
- Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmens-DNA 18. April 2023
- 4 Formen von Artificial Leadership 8. April 2023
- 7 Merkmale erfolgreicher Führungskräfte-Entwicklungs-Programme 4. April 2023
- Exciting news 1. April 2023
- Tag gegen Rassismus 21. März 2023
- Arbeitszufriedenheit à la Beppo Straßenkehrer 19. März 2023
- Werkstudentin oder Werkstudent gesucht 17. März 2023
- The Dark Side of Homeoffice 14. März 2023
- Bewusste Gelassenheit 1. März 2023
- 3 Strategien für Team-Accountability 15. Februar 2023
- 9 Strategien für den Umgang mit “schwierigen Menschen” 26. Januar 2023
- Gesprächs-Aikido in 4 einfachen Schritten 10. Januar 2023
- Heiners Ausstieg, Veras Einstieg 20. Dezember 2022
- Merry Christmas 15. Dezember 2022
- Neues Buch von Lencioni 13. Dezember 2022
- Im Spiel sein, ohne auf dem Spielfeld zu sein 1. Dezember 2022