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Natürliche Intelligenz – ein Debatten-Beitrag. Die Zukunft von Organisationen und Führung ist klar: Wir haben einen Wendepunkt hinter uns, so dass die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) nicht mehr optional ist, sondern zur strategischen Notwendigkeit geworden ist. Doch die Herausforderung geht weit über die bloße Implementierung von KI-Technologien hinaus. Vielmehr geht es darum, die einzigartigen … Weiterlesen

Nette Kollegin oder doch nur ein totes Werkzeug? Wie viel Menschlichkeit wollen wir in die künstliche Intelligenz, mit der wir interagieren eigentlich hinein projizieren? Fällt uns der Kontakt mit KI leichter, wenn wir Muster und Mechanismen benutzen, die wir aus dem Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen kennen? Business Simulation mit einem AI-Teammate Letzte Woche waren … Weiterlesen

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen, denen Unternehmen heutzutage gegenüberstehen. Die Notwendigkeit, talentierte Mitarbeiter langfristig zu binden, ist dringlicher denn je, da die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte ständig zunimmt. Unternehmen müssen Strategien entwickeln, um jüngere Generationen zu gewinnen und zu halten, während sie das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter nutzen. Vertrauen und Zugehörigkeit … Weiterlesen

Die meisten Leser*innen unsere Blogs wissen, dass wir sehr tief eingetaucht sind in die Frage, wie künstliche Intelligenz die Themen Führung und Zusammenarbeit verändert. Für alle die darüber mal nichts lesen, sondern etwas hören wollen, haben wir heute eine Ankündigung: Ich war kürzlich zu Gast in einem KI-Podcast und bin genau zu diesen Themen interviewt … Weiterlesen

KI-Tools haben sich in vielen Bereichen etabliert. Sie helfen Marketers bei der Optimierung von Werbekampagnen und unterstützen Personalverantwortliche bei der Bewerbersuche. Erste Berichte zeigen, dass Power-User ihre Arbeitslast besser bewältigen können, ihre Kreativität gesteigert wird und sie sich auf die wesentlichen Aufgaben konzentrieren können. Doch eine Kluft zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zeichnet sich ab: Viele … Weiterlesen

Wir leben in spannenden Zeiten! Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich in atemberaubendem Tempo weiter und bringt für uns Führungskräfte neue Herausforderungen und Chancen. Doch während wir uns durch diese dynamische Landschaft manövrieren, stoßen wir oft auf innere Blockaden: Ängste vor dem Verlust von Arbeitsplätzen, Missbrauch von Daten und die Sorge, von der nächsten technologischen Welle … Weiterlesen

Technologischer Fortschritt, globalisierte Märkte und ein sich ständig wandelndes sozioökonomisches Umfeld zwingen Unternehmen, sich schneller denn je anzupassen. In diesem dynamischen Kontext erweist sich die Adaptivität eines Unternehmens als sein größtes Kapital. Eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Erhaltung dieser Anpassungsfähigkeit spielt die Führungskultur. Doch welche Rolle spielt zukunftsfähige Führung bei der Gestaltung einer positiven … Weiterlesen

Als systemisch denkender Mensch betrachte ich das Thema Konflikte von Zeit zu Zeit bewusst durch eine ungewöhnliche Brille: “Nicht Menschen haben Konflikte, Konflikte haben Menschen”. Diese Umkehrung, die den Menschen auf den ersten Blick relativ passiv erscheinen lässt, eröffnet eine neue Perspektive auf das Phänomen Konflikt, die weit über die individuelle Ebene hinausgeht und die … Weiterlesen

In einer Ära, die durch rasante technologische Entwicklungen und insbesondere durch den Aufstieg der Künstlichen Intelligenz (KI) geprägt ist, steht SparkOne an der Spitze einer revolutionären Veränderung in der Führungskräfte-Entwicklung. KI ist längst nicht mehr nur ein technisches Hilfsmittel, sondern entwickelt sich zunehmend zu einem zentralen Bestandteil effektiver und zukunftsorientierter Führungsstrategien. Mit SparkOne bieten wir … Weiterlesen

„Human-in-the-Loop“ (HITL) steht für eine faszinierende Partnerschaft zwischen Menschen und Künstlicher Intelligenz (KI), die darauf abzielt, die Fähigkeiten der KI durch menschliches Feedback und Expertise zu erweitern und zu verfeinern. Bei HITL geht es darum, eine Synergie zwischen menschlicher Intuition und maschineller Präzision zu schaffen, indem Menschen direkt in den Lernprozess der KI eingebunden werden. … Weiterlesen