Wie gestaltet man ein interaktives Training, wenn alle denkbaren Tools untersagt sind, wenn nur ein abgespecktes Microsoft Teams zur Verfügung steht, ohne White-Board, um darauf zu arbeiten? Nicht umsonst heisst es: Not macht erfinderisch und wir wissen nun, das man mit dem guten alten Powerpoint wunderschöne “Work-Books” erstellen und diese im Kollaborations-Modus mit einer Trainings-Gruppe … Weiterlesen
Unsere drei Unternehmensgründer benennen eine Frau als persönliche Lehrerin und Inspirationsquelle: Virginia Satir. Ihre Lehre, ihre Philosophie, ihr Vorgehen in Therapie und Beratung sind über ihren Tod im Jahr 1988 hinaus handlungsleitend für uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Kunden profitieren von diesem besonderen Geist. Wir schauen zum Jahreswechsel auf drei grundlegende Gedanken, die uns seitdem immer wieder inspirieren. Virginia Satir hatte … Weiterlesen
Weihnachten steht vor der Tür und ein ereignisreiches Jahr geht zu Ende. Wir wünschen ein fröhliches Weihnachtsfest sowie Zeit zur Erholung und zum Auftanken. Mit diesem Weihnachtsgruß verbinden wir unseren Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und senden unsere besten Wünsche für ein gesundes, glückliches und erfolgreiches neues Jahr 2020. Heiner Ellebracht, Lars Geiseler, Gerhard Lenz … Weiterlesen
Es gibt eine astronomisch große Zahl möglicher Zustände, die komplexe Systeme prinzipiell annehmen können, die ihre Steuerung uns vor ein Problem stellt. Wie löst die Natur dieses Problem? Wer oder was steuert, regelt und kontrolliert komplexe Systeme? So banal es einerseits ist, so bemerkenswert ist es in anderer Hinsicht: Natürliche Systeme haben keine Regler, sie regeln sich … Weiterlesen
Bei dieser Innovation handelt es sich um eine von eurosysteam entwickelte Methode, die für Konferenzen, Trainings und für die Arbeitsorganisation genutzt werden kann. Die Methode ist einfach in der Anwendung, stärkt Selbstorganisation und Eigenverantwortung und erzeugt maximales Engagement aller Beteiligten. Wir nennen diese Methode „App-Space“. Sie hat Ähnlichkeiten mit den bekannten Moderationsformaten Open-Space und Barcamp, … Weiterlesen
Unsere eurosysteam-Ausbildung befähigt Menschen, sich in komplexen Systemen sicher zu bewegen und Veränderungsprozesse zielgerichtet zu begleiten. Bewährte Theorien und Methoden sowie innovative Konzepte des New Leadership werden durch vielfältige praktische Übungseinheiten trainiert. Dabei integrieren wir Projekte und Erfahrungen aus dem Berufsalltag der Teilnehmer und aus dem eurosysteam-Erfahrungsschatz. Neben dem Transfer des Erlernten in die berufliche … Weiterlesen
Es ist unsere Leidenschaft, Ideen zu entwickeln, Lösungen zu suchen und Mut zu machen für zuweilen unbequeme Wege. Systemisches, ganzheitliches Denken, vertrauensvolle Beziehungen und Beratung auf Augenhöhe sind dafür unser Betriebssystem. Wenn wir dazu beitragen können, dass Menschen ihre Ziele erfolgreich, mit Selbstbewusstsein, Leidenschaft und in guter Kooperation erreichen, dann erfüllt uns das mit Stolz … Weiterlesen
Die Rolle von Komplexität und New Work in der Immobilienwirtschaft: Ein Rückblick auf das EBZ Future Lab In der heutigen Zeit, in der sich die Geschäftswelt in einem ständigen Wandel befindet, ist es unerlässlich, sich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Das EBZ Future Lab, eine Netzwerkveranstaltung der EBZ Akademie, bietet hierfür eine ideale … Weiterlesen
„The multitude is foolish, for the moment, when they act without deliberation.” Edmund Burke, 1796 Was Edmund Burke vor dem Hintergrund des britischen Wahlrechts im 19. Jahrhundert beschreibt, begegnet uns heute im Kontext von komplexen Beteiligungsverfahren in Unternehmen und Organisationen. Es gehört zum Standardrepertoire von Beratern: Diskurs und Austausch sind zentral für die Nachhaltigkeit und Legitimität … Weiterlesen
Was ist Working Out Loud? Working Out Loud ist eine Methode und Sammlung von Praktiken. Working Out Loud bringt einzelne Menschen in Netzwerken zusammen. Dadurch wird jeder einzelne unterstützt, die eigenen Ziele zu erreichen. Die Methode existiert schon seit einigen Jahren, erlebt jedoch gerade einen Aufschwung. WOL (Working Out Loud) stützt sich auf bekannte Konzepte wie Peer Coaching, Networking … Weiterlesen