(English version below) Dunkel war´s der Mond schien helle. Auch dieses Jahr hat sich wieder erstmalig bestätigt, worüber wir bei eurosysteam forschen und lehren, was Grundlage unserer Beratungen, Ausbildungen und Verwirrungen ist. Am Weihnachtsbaum hängen Komplexitäten, Dynamiken, Paradoxien und Ambiguitäten und grinsen uns fröhlich an. O wie lacht. Mit dabei die Weihnachtswichtel Vuca, Bani und … Weiterlesen
Wenn man Unternehmen als soziale Systeme versteht und für einen Moment den Gedanken akzeptiert, dass Unternehmen nicht aus den Menschen, sondern aus Strukturen, Rollen und Kommunikation bestehen, erkennt man, dass das mein Verhalten in einer Organisationen im Wesentlichen darauf ausgerichtet ist, die Erwartungen zu erfüllen, die an mich als Inhaber einer bestimmten Rolle gerichtet werden … Weiterlesen
Wir besitzen kein Stadion das wir beleuchten können, aber wir können – wie viele andere Unternehmen auch – unser Logo färben, um Unterstützung zu zeigen und ein Statement zu setzen. Wir glauben fest daran, dass an offene Informationen, Transparenz, Dialog und Austausch die Schlüsselelemente für die individuelle Entwicklung von Menschen ist. Regierungen, Konzerne, Kirchen und … Weiterlesen
Wie geht es weiter mit und ohne Home-Office? Für Teams, die diese Frage als Chance begreifen wollen, haben wir ab sofort ein hoch-aktuelles Sonderangebot im Schaufenster. Wir bieten eine strukturierte Gelegenheit, mit dem eigenen Team zu klären, wie das Zusammenspiel zwischen Büro und Home-Office gestaltet und für beste Zusammenarbeit zum Wohle der eigenen Kunden genutzt … Weiterlesen
Wir lieben Veränderungen Veränderungen und was sie für Menschen bedeuten sind eng mit der Historie unseres Unternehmens verwoben. Das Wort „change“ zierte lange Zeit die Windfang-Seite unserer Web-Präsenz und ist auch heute noch Teil unseres Claims. Muster-Unterbrechungen, Entwicklung von Organisationen, Coaching beim Aufbruch ins Ungewisse, Agilität, Komplexität und Dynamik – das sind alles Begriffe, die … Weiterlesen
Große Ereignisse werfen ihre Schatten voraus! Okay, zugegeben: Es gibt zur Zeit wichtigere Themen und ein großes Ereignis in einem Meta-Maßstab ist es garantiert nicht, was wir da gerade vorbereiten. Dennoch ist es für uns groß und wir wollen es auch für unsere Kunden zu etwas Großem machen. Wie es bei solchen kryptischen Postings üblich … Weiterlesen
Letzte Woche habe ich mit eurosysteam GmbH bei LANXESS in einer Doppelrolle ein Online-Event begleitet: Ich war Key Note Speaker („The agile way of seeking solutions“) und Moderator einer virtuellen Fishbowl-Diskussion. Anscheinend haben wir als Vorbereitungsteam ein paar Dinge richtig gemacht, denn schon während der Veranstaltung haben wir tolle Komplimente bekommen, z.B. dass wir trotz der virtuellen Distanz ein … Weiterlesen
Humor ist ein hochwirksamer Katalysator für Lernen, Veränderung und Beziehungsaufbau. Natürlich ist das Internet voll von Witzen und Cartoons zu vielen Business- und Führungs-Themen, aber wir nehmen es mit den Bildrechten durchaus genau. Die Lösung: Endlich mal wieder selbst zeichnen! Analog oder digital? Wie immer: Beides. Mit einem Stift in der Hand auf einem iPad … Weiterlesen
Um in unterschiedlichsten Kontexten mit Trainings-Teilnehmern und Projekt-Mitarbeiter:innen zusammen zu arbeiten, haben wir im April 2020 unsere digitale Dependence eröffnet. Wir freuen uns seit dem immer wieder, in diesem virtuellen Seminarhaus die hybride Wirkung von spielerisch und professionell zu erreichen. Das Seminarhaus hilft dem menschlichen Gehirn dabei, sich zu orientieren, sich zu erinnern und das … Weiterlesen
Innerhalb eines Projekts für die DB haben wir im Juni 2020 ein Tool entwickelt, das die Struktur der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn weiterentwickelt und zu einem Werkzeug für Seminare und Coachings gestaltet. Weitere Eindrücke zu dieser Innovation im Video.