In der dynamischen Welt der Start-ups ist Wachstum nicht nur ein Ziel, sondern oft ein Maßstab für Erfolg. Doch wie navigiert man durch die komplexen Phasen des Wachstums, ohne die eigene Vision und das Team zu überfordern? Die Phasen des Wachstums – Mehr als nur Zahlen Ein Start-up zu gründen, bedeutet, sich auf eine Reise … Weiterlesen
– see english version below – „Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Die Artificial Intelligence Academy“ In einer Welt, die sich rasant verändert und in der künstliche Intelligenz (KI) zunehmend an Bedeutung gewinnt, präsentiert eurosysteam mit einiger Begeisterung die „Artificial Intelligence Academy“. Diese innovative Initiative ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte, Teams und Organisationen auf die Herausforderungen und Chancen … Weiterlesen
– see english version below – WIE EUROSYSTEAM MIT DAIMLER TRUCK NEUE WEGE IM TALENTMANAGEMENT EINSCHLÄGT. Wenn der weltweit größte Hersteller von Nutzfahrzeugen mit über 100.000 Mitarbeitenden uns auswählt, ein Programm für seine Talente durchzuführen, dann ist das für uns ein besonderer Moment, der uns mit Freude und Stolz erfüllt. Ja, wir haben bei Daimler … Weiterlesen
– see english version below – Die Bewältigung einer Polykrise Auf unserem Weg, die miteinander verflochtenen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu bekämpfen, müssen wir tiefer in die Wurzeln dessen eindringen, was viele als „Polykrise“ bezeichnen – das komplexe Geflecht von Krisen, die nicht nur miteinander verbunden sind, sondern auch durch eine tiefe … Weiterlesen
– see english version below – TEAMVOLUTION: REVOLUTIONIEREN SIE IHRE TEAM- UND FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG Innovatives Konzept: Teamvolution verbindet Teambuilding und Führungskräfte-Coaching Bei eurosysteam haben wir eine transformative Lösung entwickelt, die die Art und Weise, wie Teams und Führungskräfte zusammenarbeiten und sich entwickeln, revolutioniert: Teamvolution. Diese innovative Methode vereint Teambuilding mit Führungskräfte-Coaching in einem nahtlosen Prozess, um … Weiterlesen
Deine Belegschaft ist international? Du willst zu Weihnachten Deine Wertschätzung ausdrücken? Hier geht es zur Verlosung: www.linkedin.com Teilnahmebedingungen für das Gewinnspiel „AI-Sprachwandler zu Weihnachten“ der Firma eurosysteam im November 2023 1. Veranstalter: Das Gewinnspiel wird veranstaltet von eurosysteam GmbH. Bei Fragen zum Gewinnspiel kontaktieren Sie uns bitte über die auf die unter Kontakt angegebenen Kontaktinformationen. … Weiterlesen
English Version below / Englische Version unten In meinen Workshops und Keynotes zu den Auswirkungen, die künstliche Intelligenz auf die Führung hat und haben wird, stelle ich gerne meine 16 Thesen zur Debatte und bringe so sowohl Manager als auch Personalabteilungen zum Nachdenken. Es gab einige Anfragen, wo diese online zu finden sind. Gerne schließe … Weiterlesen
Führungskräfteentwicklung – Versuch einer Dekonstruktion Verlassen Mitarbeitende tatsächlich ihre Chefs? Ein Zitat von Marcus Buckingham hat in der modernen Arbeitswelt besondere Bekanntheit erlangt: „Mitarbeitende verlassen keine Unternehmen, sondern Chefs.“ Dieses Zitat hat in vielen Diskussionen und Debatten über Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit eine zentrale Rolle gespielt. Aber wie viel Wahrheit steckt wirklich dahinter? Zunächst ist es … Weiterlesen
Wir unterstützen die #hrespect Initiative Love HR, hate Racism! Mehr denn je ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich nicht nur die Politik und die Zivilgesellschaft sondern auch Unternehmen aktiv für soziale Gerechtigkeit und gegen Diskriminierung einsetzen. Wir bei eurosysteam sind stolz darauf, die Initiative #hrespect zu unterstützen und uns für eine rassismusfreie Gesellschaft einzusetzen. … Weiterlesen
(für Artikel in einfacher Sprache bitte nach unten scrollen) Diversity Management: Internationale Standards (ISO 30415 und GDEIB) für mehr Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit in Unternehmen In einer immer vielfältigeren Arbeitswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, Diversity Management zu implementieren, um Gleichbehandlung, Chancengerechtigkeit und soziale Gerechtigkeit zu fördern. Dabei können sich Unternehmen auf internationale Standards … Weiterlesen