Tag gegen Rassismus

Der 21. März ist der internationale Tag gegen Rassismus. Wir stellen uns heute solidarisch neben all die Menschen, die von dieser strukturell tief verankerten Form der Diskriminierung betroffen sind. Den Tag heute haben wir bewusst zum Anlass genommen, um uns gemeinsam mit Antirassismus-Experte und Trainer Maurice Soulié dem Thema Rassismus zu widmen. Gemeinsam mit ihm … Weiterlesen

Arbeitszufriedenheit à la Beppo Straßenkehrer

Seit Jahrzehnten beschäftigen sich Menschen mit der Frage, wie man Arbeitszufriedenheit steigern kann. Geschrieben wurde schon viel dazu. Vor 50 Jahren sogar schon von einem deutschen Schriftsteller, den viele als Bestseller-Autor von Kinderbüchern kennen. Michael Ende über Arbeitszufriedenheit 1973 veröffentlichte Michael Ende (Jim Knopf, Unendliche Geschichte) das Buch „Momo“. Es ist ein Million-Seller und Klassiker, … Weiterlesen

The Dark Side of Homeoffice

Wie beeinflusst ein erhöhtes Ausmaß von Homeoffice die organisatorische Identifikation von Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten? Welche Rolle spielen soziale Isolation, berufliche Isolation und Aufgabenverflechtung in dieser Beziehung? Die Ergebnisse neuester Studien zeigen, dass ein erhöhtes Ausmaß an Homeoffice, ausgelöst durch COVID-19, die Isolation der Mitarbeiter und ihre Identifikation mit dem Unternehmen beeinflusst. … Weiterlesen

Bewusste Gelassenheit

Bewusste Gelassenheit: Wie man das Beste aus einer unbeständigen Welt macht Um das Beste aus einer turbulenten Welt zu machen, müssen wir in der Lage sein, unsere sprunghaften Emotionen mit einem rationalen und bewussten Denkprozess in Echtzeit auszugleichen, der es uns ermöglicht, zu lernen und uns gedanklich und kreativ durch die Unbeständigkeit zu navigieren. Und … Weiterlesen

3 Strategien für Team-Accountability

Wie kann man verhindern, dass die notwendige Rechenschaftspflicht lähmend wirkt? Ist echte Team-Accountability möglich? Verantwortungsübernahme (engl. Responsibility) ist für das Funktionieren sozialer Systeme unerlässlich. Ganz gleich, ob es sich um Regierungen, Unternehmen, Sportmannschaften oder Familien handelt, die Übernahme von Verantwortung und damit einhergehend eine Form von Rechenschaftspflicht (engl. Accountability) durch einzelne Personen oder Teilgruppen sorgt … Weiterlesen

9 Strategien für den Umgang mit „schwierigen Menschen“

Führungsarbeit ist Beziehungsarbeit – auch und vor allem bei schwierigen Beziehungen. Es wäre schön, wenn wir mit jedem super auskämen, aber das trifft nicht auf jede Beziehung zu, nicht jeder, dem wir begegnen, macht einem die Beziehungsarbeit leicht. In der Literatur finden wir oft folgende acht Arten von „schwierigen Menschen“, denen wir begegnen können (und … Weiterlesen

Gesprächs-Aikido in 4 einfachen Schritten

Gesprächs-Aikido ist eine Konversationstechnik für einvernehmliche Meinungsverschiedenheiten In der östlichen Kampfkunst Aikido geht es um Harmonie, nicht um Konflikt. Es gilt nicht, einen Gegner zu schlagen, zu überwältigen oder zu zwingen, sich zu fügen. Es ist vielmehr wichtig, sich mit der Energie des anderen zu bewegen und sich auf sie einzustellen, um die Kontrolle zu … Weiterlesen

Heiners Ausstieg, Veras Einstieg

Bei der diesjährigen Gesellschafterversammlung von eurosysteam, ist es uns wieder gelungen das Notwendige mit dem Schönen zu verbinden. Diesmal umso mehr, denn es gab etwas zu feiern; zwei Dinge, um genau zu sein: Unseren langjährigen Geschäftsführer und eurosysteam-Mitgründer Heiner Ellebracht haben wir nach 31 Jahren aus der Geschäftsführung verabschiedet. Gleichzeitig haben wir unsere liebe Kollegin Vera Farag als neue Gesellschafterin … Weiterlesen

Merry Christmas

English version below Da wird es mir ganz warm um´s Herz. Erinnerungen, Gerüche, Klänge, Anblicke. Weihnachten wärmt die Seele in der kalten Jahreszeit. Wenn das Jahr eine verschneite Landschaft ist, dann ist Weihnachten die warme Hütte, in die man einkehrt. Das gilt nicht nur metaphorisch, denn auch der Körper braucht es warm. Das wird für … Weiterlesen

Neues Buch von Lencioni

Lencioni ist ein hochanerkannter Autor von Fachbüchern zum Thema Führung. Heute stellen wir sein neues Buch vor. Arbeit ist ein Prozess, und wir alle tragen auf unterschiedliche Weise dazu bei. Wenn die Arbeit, die wir tun, mit unseren Stärken übereinstimmt, entfalten wir unser Potenzial. Auf der anderen Seite tun wir uns schwer, wenn wir aufgefordert … Weiterlesen